Kommunales Integrationsmanagement NRW
Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen
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Se lancer en tant qu’employée de commerce grâce à l’Azubi Speed-Dating   

« Avec mon apparentissage de commerçante de gros et de commerce extérieur, je suis en pleine découverte du système de formation professionnelle allemand. Sur mon lieu de formation, j’accumule des expériences pratiques et j’apprends pour cela le jargon technique nécessaire. Cette formation et mes études antérieures me permettent d’envisager un avenir professionnel prometteur ici en Rhénanie-du-Nord-Westphalie. » 

Les vacances d’été sont proches et les apprentis semblent bien loin. Telle est la situation de nombreuses entreprises avant la nouvelle année d’apprentissage qui débute en août. C’est également le cas à Mönchengladbach. 

Un speed dating promet d’être ici une dernière tentative de trouver des candidats potentiels avant la pause estivale. La gestionnaire de cas (case managerin) Jessica Heckel y a envoyé la jeune Camerounaise Sandra Kouotou Ntentie. Elle n’avait pas besoin de les accompagner, car elle était sûre qu’une telle assurance, associée à une apparence sympathique, un tel dynamisme et un tel potentiel seraient reconnus. Mme Heckel l’a préparée à l’entretien d’embauche et s’est entraînée avec elle. 

Sandra Kouotou Ntentie est très dynamique. Elle a ainsi convaincu son entreprise formatrice de Mönchengladbach

Sandra Kouotou Ntentie est de langue maternelle française et anglaise. Elle a appris l’allemand en un an seulement, jusqu’à l’obtention d’un diplôme B2. Elle est convaincue qu’un apprentissage lui permettrait d’acquérir les connaissances importantes sur le système éducatif allemand et d’autres compétences linguistiques. En fait, elle est repartie avec plusieurs offres et a choisi l’entreprise Heinrich Schmidt GmbH de Mönchengladbach-Odenkirchen.Ce grand acteur local s’estime heureux : avec la jeune Camerounaise, il a trouvé une apprentie qualifiée pour devenir commerçante de gros et de commerce extérieur. L’entreprise a ainsi exploité un potentiel national. 

S’orienter et s’informer, apprendre la langue, trouver des services de conseil et nouer des contacts, tels étaient les objectifs de la jeune femme après son arrivée en mars 2022 en Rhénanie-du-Nord-Westphalie. Elle n’a pas abandonné lors de refus ou d’impasses apparentes. Cette confiance et cette sérénité intérieure proviennent aussi de leur attachement à une communauté ecclésiale. La reconnaissance de son Master en sciences administratives était la prochaine étape sur sa liste de choses à faire. Et ça aussi, elle l’a fait. Une telle énergie est supérieure à la moyenne. 

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